Définition du chômage
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Qu'est ce que le chômage?
Le chômage regroupe l'ensemble des personnes sans emploi, à la recherche d'un travail et ayant l'âge minimum requis pour travailler (15 ans en France). Si une personne remplit ces 3 conditions, elle est considérée comme chômeur. Différentes raisons peuvent expliquer une période de chômage. Cela peut faire suite à une entrée dans la vie active, un licenciement, une démission, une volonté de changer de travail ou de sortir d'une période d'inactivité (chômage volontaire).
En économie, le chômage est un indicateur très surveillé. Il permet de juger de l'évolution du marché du travail. Il traduit d'une demande de travail plus importante que l'offre. Le taux de chômage ne peut être égale à 0. En effet, il existe toujours un chômage frictionnel court terme. Dans la plupart des pays développés, on parle de plein emploi lorsque le niveau de chômage est autour de 3 à 4%.
Comment est calculé le taux chômage?
Le taux de chômage est égale au nombre de chômeurs par rapport à la population active. Cette dernière regroupe "l'ensemble des individus exerçant ou déclarant chercher à exercer une activité rémunérée" selon I'INSEE.
Concernant le calcul du nombre de chômeur, il existe deux sources différentes. La première est le Pole Emploi qui est rattaché au Ministère du Travail. Dans ses statistiques mensuelles, le chômage prend uniquement en compte les chômeurs de catégorie A inscrits à Pole Emploi. Cela englobe les personnes sans activité.
La deuxième source statistique sur le chômage est l'INSEE. Via son enquête sur l'emploi, elle mesure le taux de chômage au sens du BIT (Bureau international du travail). La méthode de calcul est inchangé depuis 1982 ce qui offre donc une vision sur l'évolution du chômage beaucoup plus pertinente.
Les différents types de chômage
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Chômage conjoncturel
: Il est lié à un ralentissement de l'activité économique du fait d'une mauvaise conjoncture économique. le chômage conjoncturel est important en période de récession. Ce type de chômage est du à un ajustement du niveau de la production compte tenu de la baisse de la consommation. On l'appelle également chômage keynesien.-
Chômage structurel
: Il est lié à la structure même de l'économie qui crée une inadéquation entre l'offre et la demande sur le marché du travail. Les causes du chômage structurel peuvent être démographique, économique ou sociale. Pour le combattre, il faut entamer des réformes économiques profondes.-
Chômage frictionnel
: Il correspond au temps de transition de courte durée entre 2 emplois. Le chômage frictionnel est naturel et incompressible. Lorsqu'une période change de travail pour diverses raisons, une période d'inactivité est souvent inévitable. Il faut un certain temps avant de trouver un nouvel emploi. Il y a une phase de recherche.-
Chômage partiel
: C'est un chômage de courte durée lié à une baisse d'activité partielle ou un arrêt totale de l'activité de l'entreprise. C'est une situation temporaire permettant à l'entreprise de réduire le temps de travail de l'ensemble de ses salariés et de passer sous le nombre d'heures légales. Les causes du chômage partiel sont diverses: baisse brutale de l'activité (perte d'un client important...), raisons techniques (catastrophes naturelles, vol...), restructuration ou modernisation de l'entreprise...-
Chômage technique
: C'est l'une des causes du chômage partiel. Le chômage technique est du à une incapacité pour l'entreprise de maintenir son niveau de production de biens ou services à un niveau normal pour des raisons uniquement techniques. C'est le cas si un sinistre est déclaré sur l'appareil productif (vol, incendie...)-
Chômage saisonnier
: Le chômage saisonnier est lié aux fortes variations de l'activité durant l'année au sein de certains secteurs d'activités économiques (casinos et cercles de jeux, centre de loisirs et vacances, activités saisonnières estivales lié au tourisme, vendange, récoltes...).-
