Egon Zehnder annonce une croissance mondiale à deux chiffres pour 2018

Egon Zehnder, le leader mondial du conseil en leadership, a annoncé aujourd'hui ses résultats financiers pour 2018, avec un chiffre d'affaires mondial en hausse de 10% à CHF 738 millions contre CHF 668 millions en 2017.

La performance financière d'Egon Zehnder en 2018 reflète des augmentations constantes dans toutes ses principales zones géographiques, y compris les États-Unis, l'Allemagne, la Grande-Bretagne, les autres marchés d'Europe occidentale, la Chine et l'Inde. Les revenus ont augmenté dans les secteurs de la recherche de cadres supérieurs, des services consultatifs du conseil d'administration, de la succession de PDG et des services consultatifs en leadership, y compris le développement du leadership. Le nombre de conseillers s'élevait à plus de 460 à l'échelle mondiale à la fin de l'exercice 2018, tandis que le cabinet maintenait sa présence mondiale de 68 bureaux dans 40 pays.

Les services consultatifs du conseil d'administration du cabinet se sont développés en 2018, les services de consultation du conseil, les nominations d'administrateurs et les missions d'efficacité du conseil ayant contribué à l'augmentation. "La gouvernance du conseil d'administration est aujourd'hui plus scrutée que jamais - et l'efficacité du conseil d'administration continue d'être un point de pression pour les organisations du monde entier", a déclaré Jill Ader, présidente d'Egon Zehnder. "Les exigences en matière de leadership changent radicalement, de sorte que l'évolution de l'état d'esprit du conseil d'administration vers une nouvelle norme d'excellence pour les PDG et les cadres supérieurs est essentielle à leur capacité de transformer leurs organisations."

Outre les recherches de PDG et de cadres ainsi que les services consultatifs du conseil d'administration, le portefeuille de services du cabinet comprend des services consultatifs en matière de leadership comprenant l'évaluation des cadres supérieurs, le perfectionnement en leadership, l'efficacité de l'équipe et la transformation culturelle et organisationnelle.

"Même si le recrutement de cadres sera toujours une partie importante de notre travail, on nous demande de plus en plus de fournir des services de conseil en leadership pour soutenir nos clients", a déclaré Edilson Camara, PDG d'Egon Zehnder. "On ne saurait trop insister sur l'impact de la technologie dans l'écosystème organisationnel. Pourtant, bien que la technologie et la numérisation changent notre façon de travailler, ce dont nous avons besoin plus que jamais, c'est d'humanité, d'authenticité et d'empathie chez nos dirigeants. Le succès n'a jamais été aussi complexe à atteindre."

Jill Ader et Edilson Camara ont tous deux pris leurs nouvelles fonctions en 2018.

À propos d’Egon Zehnder

Egon Zehnder est le cabinet mondial de conseils en leadership, poursuivant un objectif: transformer les individus, les organisations et le monde par l’entremise d’un excellent leadership. Nous savons ce dont les grands leaders sont capables et avons à cœur de fournir les meilleures solutions de leadership à nos clients. Dans le cadre de notre approche “One Firm”, nos plus de 460 consultants répartis dans 68 bureaux et 40 pays à travers le monde unissent leurs forces individuelles pour former une équipe efficace de collaborateurs. Nous travaillons en étroite relation avec des sociétés publiques et privées, des entreprises familiales et des organismes sans but lucratif et gouvernementaux en vue de fournir des services de conseils en matière de direction, de recherche et de succession de PDG, de recrutement de cadres, d'évaluation des cadres, de développement du leadership et de transformation culturelle et organisationnelle. Nous partageons l’engagement et la fierté de travailler de manière à contribuer à la formation de dirigeants accomplis, d’entreprises plus fortes et d’un monde meilleur. Pour plus d'information, rendez-vous sur www.egonzehnder.com et suivez-nous sur LinkedIn et Twitter.

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