Coway presenta un plan corporativo de aumento de valor con un objetivo de ingresos para 2027

-Coway presenta un plan corporativo de aumento de valor con un objetivo de ingresos de 5 billones de KRW en 2027

• En su plan corporativo de aumento de valor, Coway ha identificado cuatro indicadores clave para mejorar el valor sostenible para los accionistas: crecimiento continuo, mejora de la rentabilidad para los accionistas, fortalecimiento de la estabilidad financiera y sofisticación de la gobernanza.
• La empresa aspira a generar ingresos de más de 5 billones de KRW en 2027 mediante la expansión del negocio principal, el desarrollo de nuevas marcas y nuevas iniciativas comerciales.
• Se mantendrá una tasa de rentabilidad total para los accionistas del 40 % durante tres años mediante dividendos en efectivo y la adquisición y retiro de acciones propias.
• Coway también gestionará su ratio deuda neta/EBIT hasta 2,5 y reforzará la sofisticación de la gobernanza.

SEUL, Corea del Sur, 19 de febrero de 2025 /PRNewswire/ -- Coway Co., Ltd., la "Best Life Solution Company", ha lanzado oficialmente su plan corporativo de aumento de valor, reafirmando su compromiso con la mejora sostenible del valor para los accionistas. Tras el anuncio el mes pasado de aumentar su tasa de retorno total para los accionistas del 20 al 40 %, Coway está introduciendo ahora iniciativas estratégicas adicionales destinadas a reforzar el valor corporativo.

En una reunión de la junta directiva celebrada el 13 de febrero, Coway identificó cuatro indicadores clave para mejorar el valor sostenible para los accionistas: crecimiento continuo, mejora de la rentabilidad para los accionistas, estructura de capital adecuada y sofisticación de la gobernanza. Con base en estos indicadores, la empresa ha formalizado su estrategia de mejora del valor corporativo, su Plan Corporativo de Aumento de Valor.

Impulsar el crecimiento continuo: establecer objetivos de ingresos superiores a los 5 billones de KRW en 2027

Coway apunta a una tasa de crecimiento anual compuesta (CAGR) del 6,5 % entre 2025 y 2027, con el objetivo de superar los 5 billones de KRW en ingresos en 2027.

Para lograr este objetivo, la empresa se centrará en los avances de su negocio principal, la expansión global del negocio, el crecimiento de nuevas marcas y las nuevas iniciativas comerciales.

Coway planea entrar a nuevos mercados y establecer filiales locales, implementando estrategias de marketing personalizadas para mejorar el reconocimiento global de la marca. La empresa también desarrollará productos y servicios localizados para fortalecer su competitividad dentro del mercado global.

Coway también ampliará su gama de productos y mejorará su marketing de experiencia del cliente a través de su marca de sueño y bienestar, BEREX. La empresa tiene como objetivo aumentar su oferta de canales offline para fortalecer la experiencia del cliente en Corea del Sur, así como para mejorar el conocimiento general de la marca BEREX a través de campañas de marketing específicas.

Además, Coway está preparada para entrar en el sector del cuidado de ancianos en Corea del Sur con el fin de explorar diversas nuevas oportunidades de negocio para un crecimiento sostenible. A través de su nueva filial Coway Life Solutions, establecida en octubre de 2024, la empresa introducirá servicios del cuidado de ancianos de última generación en el primer semestre de 2025. Coway también buscará activamente asociaciones estratégicas y colaboraciones tecnológicas para ampliar aún más las nuevas oportunidades de negocio.

Coway seguirá mejorando su oferta principal desarrollando productos innovadores y ampliando sus inversiones en I+D, TI, marketing y servicios al consumidor. La empresa también impulsará avances en el espacio digital con el fin de fortalecer su competitividad de canal y su eficiencia operativa.

Mejora de la rentabilidad para los accionistas: aumento de la tasa de rentabilidad total para los accionistas al 40 %

Coway se compromete a equilibrar la rentabilidad sostenible para los accionistas, el crecimiento corporativo y la estabilidad financiera manteniendo una asignación equilibrada entre la rentabilidad para los accionistas y las reinversiones en el crecimiento futuro.

La empresa aumentará significativamente su tasa de retorno total para los accionistas del 20 % anterior de los ingresos netos consolidados al 40%. Esto incluye dividendos en efectivo y compra/retiro de acciones propias. Específicamente, en el año fiscal 2024, Coway asignará el 33 % a dividendos en efectivo y el 7 % a compra/retiro de acciones propias, en función del índice de retorno total para los accionistas del 40 %. Desde el año fiscal 2025 hasta el año fiscal 2027, la empresa mantendrá la tasa de retorno para los accionistas del 40 % mientras ajusta la proporción de dividendos en efectivo y compra/retiro de acciones propias en consideración del retorno total para los accionistas.

Un funcionario de Coway afirmó: "La tasa de retorno para los accionistas del 40 % se obtuvo pronosticando las entradas y salidas de efectivo reales esperadas desde este año hasta 2027. Basado en estas proyecciones, identificamos un equilibrio óptimo entre el flujo de efectivo operativo y el apalancamiento financiero, al tiempo que consideramos varios factores, como el equilibrio entre los retornos para los accionistas y las inversiones para el crecimiento futuro".

Estructura de capital optimizada: mantenimiento de una relación deuda neta/EBIT adecuada

Coway también ha establecido nuevas pautas financieras diseñadas para garantizar la estabilidad financiera de la empresa.

Coway planea utilizar un nivel adecuado de apalancamiento financiero, teniendo en cuenta su capacidad de pago en función del rendimiento operativo y acelerando el tiempo de retorno de la inversión para los accionistas. En consecuencia, la compañía planea gestionar su ratio deuda neta/EBIT hasta 2,5 para garantizar la estabilidad financiera y mantener las cargas financieras a un nivel manejable.

Mejor gobernanza: fortalecimiento de la independencia y la diversidad de la Junta

Coway se compromete a mejorar sus prácticas de gobernanza corporativa. La empresa buscará aumentar su indicador clave de gobernanza del 53 % en 2024 al 87 % en 2026, superando significativamente el promedio del mercado de 2023 del 49,5 %. Se priorizarán los indicadores clave de gobernanza, en particular los relacionados con los intereses de los accionistas, para su mejora.

Coway se compromete a seguir mejorando la independencia de su junta directiva (BoD) y, al mismo tiempo, a promover una mayor diversidad. Desde 2023, la empresa ha implementado pautas de independencia de la junta para fortalecer la transparencia y la rendición de cuentas. En el futuro, Coway planea aumentar tanto el número como la proporción de directores externos y nombrar a personas altamente cualificadas con experiencia diversa para avanzar en los estándares de gobernanza corporativa.

"El plan corporativo de aumento de valor de Coway proporciona una base sólida para el crecimiento sostenible, que beneficia tanto a la empresa como a sus accionistas", afirmó Jangwon Seo, consejero delegado de Coway. "Estamos comprometidos a reforzar una gestión favorable para los accionistas y, al mismo tiempo, a implementar una serie de estrategias destinadas a mejorar el valor corporativo y garantizar un crecimiento sostenible".

Para obtener más detalles sobre el plan corporativo de aumento de valor de Coway, visite la página de relaciones con los inversores de la empresa.

Acerca de Coway Co., Ltd.

Establecida en Corea en el año 1989, Coway, la "Best Life Solution Company", es una empresa líder en electrodomésticos ambientales que hace que la vida de las personas sea saludable y cómoda con electrodomésticos innovadores como purificadores de agua, purificadores de aire, bidés y colchones. La empresa más reciente, la marca BEREX, tiene como objetivo mejorar el sueño y el bienestar a través de colchones y sillones de masaje de última generación. Desde su fundación, Coway se ha convertido en un líder en la industria de electrodomésticos ambientales, con una intensa investigación, ingeniería, desarrollo y servicio al cliente. La empresa ha demostrado su dedicación a la innovación con productos galardonados, experiencia en salud en el hogar, participación de mercado inigualable, satisfacción del cliente y reconocimiento de marca. Coway continúa innovando diversificando las líneas de productos y acelerando los negocios en el extranjero en Malasia, Estados Unidos, Tailandia, China, Indonesia, Vietnam, Japón y Europa, basándose en el éxito comercial en Corea. Para obtener más información, visite http://www.coway.com/ o http://newsroom.coway.com.

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